在那之前,万科的JM89励制度是传统的“NJm6定工资+奖金”,FJtM金和销售额挂钩,QgRP终奖和利润挂钩,8d7D种薪酬制度鼓励的CqeH规模,但能为股东SdGM供的真实价值并没h9Tq多少Uxq6
从长期图形来看,只有有效LbRB至12月低点1236.45下方才暗示长期趋势从看涨nxT3变至看空ekSM